Om konsten att arbeta Agilt….
Att arbeta Agilt har under de senaste åren blivit allt mer vanligt. Tankesättet tog sitt avstamp i mjukvaruindustrin för 20 år […]
Att arbeta Agilt har under de senaste åren blivit allt mer vanligt. Tankesättet tog sitt avstamp i mjukvaruindustrin för 20 år […]
Att vara chef eller att vara ledare brukar beskrivas som två olika saker. Chefskap handlar om förvaltande egenskaper som styrning, […]
Erik Syren, VD och ägare till Lime Technologies AB ——————– Med tanke på Covid-19 och konsekvenserna av den pandemi som […]
Ett av människans mest fundamentala sätt att lära oss beteende på är att göra efter, att imitera. Denna förmåga påstår […]
Allt är i förändring, hela tiden. Förändring kan vara av godo men den kan också få motsatt effekt. Det gäller […]
Allt förändringsarbete inbegriper konflikter, och de är inte enbart av ondo, utan tvärtom oftast nödvändiga och tecken på engagemang. Avgörande […]
Hur ser ett framgångsrikt politiskt ledarskap ut i vår tid? Hur skiljer sig politikens logik från näringslivets logik? Trots att […]
I en digitaliserad värld där produkter och tjänster blir alltmer likvärdiga är konkurrensen hård. Förtroendekapital påverkar våra kunders köpbeteende, våra […]
Alfa Laval är ett av Sveriges största verkstadsföretag med verksamhet i nästan 100 länder. Företaget har drygt 17 000 anställda och huvudkontor i […]
Hjärntrusten bjuder in till en presentation där Allan Larsson presenterar sin nya bok, ”I vetenskapens värld”. Den handlar om Lunds universitet framgångar i […]
Hos oss erbjuds du såväl professionell och affärsmässig som personlig utveckling i ett mindre fördjupat format.
Vi handplockar våra deltagare från olika verksamheter och branscher för att få olika perspektiv, erfarenheter och personligheter i våra truster.
Inom ramen för Hjärntrustens verksamhet anordnar vi seminarier, work shops och andra fora för våra deltagare och vårt nätverk.
Det är en otroligt givande öppenhet inom Hjärntrusten. Redan efter ett par möten är ”garden” långt nere och folk pratar, ber om råd och diskuterar sin situation rakt och öppet.
En styrka med Hjärntrusten är att man kan få en ’second opinion’ kring viktiga beslut och frågor. Ofta är man ju rätt ensam, så att få diskutera med likasinnade är verkligen värdefullt.
Det viktigaste med Hjärntrusten är det nätverk man får. Det är intressant och tankeväckande med utbytet av åsikter. För en gammal branschräv som mig är det givande att få ett nytänkande från andra branscher.
